當前位置:首頁  校園公告  誠聘英才

2019年度皖南醫學院(本部)公開招聘博士及以上高層次人才公告

閱讀次數:2670創建部門:人事處發布時間:2019-05-27

爲做好2019年度皖南醫學院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,結合我校實際,有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公平公正競爭擇優

(三)堅持德才兼備、甯缺毋濫。

(四)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經省編辦、省人力資源社會保障廳、省教育廳核准,2019年度我校公開招聘博士及以上高層次人才计划共58名,本批次招聘54名,具体岗位信息詳見附件:皖南醫學院(本部)2019年度博士及以上高層次人才招聘岗位(第二批)。

三、相關待遇

1.對于全職引進的博士及以上高層次人才,入事业编制,按照《皖南醫學院引进高層次人才实施办法(修訂)》(校政[2018]191號)http://rsc.wnmc.edu.cn/63/10/c1981a90896/page.htm)提供購房補貼、安家費、科研啓動經費等。標准如下:

人才類別

科研啓動經費(萬元)

薪資(萬元/年)

購房補貼(萬元,稅後)

備注

自然科學

人文社科

一類

一人(團隊)一議或一事一議

二類

三類

200-300

60-150

60-80

200-260

配備助手,解決配偶調動,協助解決子女入學。

四類

50-100

30-50

40-50

100-120

協助解決配偶工作、子女入學。

五類(博士)

20-30

10-15

中級職稱工資,副高級職稱校內津貼,享受時間爲3年。

40-50

協助解決配偶工作、子女入學。医学及相关专业优秀博士购房补贴上浮20%

2.符合規定的,按規定享受蕪湖市相應的引進人才待遇。

3.學校提供臨時公寓式過渡房。

、招聘條件

招聘對象爲符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業,有較高的思想政治素質和職業道德水平,教書育人、敬業樂業、甘于奉獻,具有良好的思想品質

(四)專業及學曆學位條件(以畢業證和學位證爲准)符合招聘崗位要求,國家認可的香港、澳門或國外大學相專業也可報考,2019年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书,留学归国人員须提供经教育留学服务中心痊Fさ摹豆外學曆學位痊Fな椤

)崗位所需的學術條件

博士岗位基本要求:理工科博士要求以第一作者发表一類论文1篇及以上,或主持四類以上课题1项,或参与三類及以上课题(前3名);文学类、哲学类、历史类、法学类、管理学科博士要求以第一作者发表二類(CSSCI)论文1篇及以上,或主持五類以上课题1项,或参与四類及以上课题(前3名);有其他要求的以具体岗位要求为准。

四類及以上高層次人才按《皖南醫學院引进高層次人才实施办法(修訂)》中要求执行。

文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术資格申报條件》(皖教人[2016]1號)執行

)适应岗位要求的身体條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標准;

)崗位所需的其他條件。

公開招聘高層次人才崗位表中的40周歲以下”爲“1978527日(含)後出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

非應屆畢業生若被錄取正式入職報到前,檔案必須轉到我校人事處新進教職工待檔案到人事處後起(補)薪。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1)不符合岗位招聘條件的人員;

 (2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3)現役军人;

4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期內的人員;

5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6)法律規定不得參加報考或聘用爲事業單位工作人員的其他情形人員。

、報名

應聘者請發送個人電子簡曆(需含詳細受教育經曆和工作經曆、發表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)等材料報名“應聘崗位序號-學曆-姓名”如“2001-碩士-王華”命名,作爲“主題”發送到相關二級學院郵箱(具體見附件崗位表)我校常年招聘博士及以上高層次人才,欢迎联系、咨询、投报简历!

六、資格審查

由二級學院對應聘人才相關材料進行初審,初審合格者報學校人事處審核。

1.審查材料:

1)引進對象的一般信息資料:包括應聘申請、本人簡曆(從大學開始,時間不間斷)、畢業證書、學位證書和任職證書複印件等。

2)引进对象學術水平和成果的信息资料:學術水平和科研成果的论著目录及學術论文目录(著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;學術论文目录包括學術论文检索號、作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等);重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书及复印件;近五年完成的和在研的研究项目,包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的學術地位等。

2.機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理權限提供單位同意報考的證明;我校第一、二附屬醫院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明,否則一經查實取消聘用資格

七、考試考核

1. 二级学院考核。二級學院專家委員會對應聘人員的教學和科研工作能力、業務水平及發展潛力等進行考核,论证引进的必要性并提出引进初步意见;二级党组织对应聘人員的思想政治表現、道德品质实行政治把关;二级学院党政联席会议研究后,提出擬引进人才层次的建议以及聘期内工作目标,对于擬引进的四類及以上人才的,需將《皖南醫學院擬引进人才审批表》和个人材料报送学校人事处。

2. 学校考核、审定。由学校師資隊伍建设委员会对擬引进人才進行面试考核和學術评价,提出聘用見。面試時間每人不少于20分钟,满分100分。面试顺序現场抽取,面试成绩当场評定並告知應聘者。面試时间、地点將通过电话另行通知設定面試最低控制分數線爲60分,低于60分的不予進入後續環節。

3.根據招聘計劃數和應聘人員最終總成績,由高分到低分,按1:1的比例確定聘用人員名單,校人事处將擬聘用人員上報學校研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公開招聘人員体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208號)等有關規定執行。

考察工作根据擬聘用岗位的要求,采取审核基本材料、面试、原单位或学校出具表現证明等形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表現,同时核实考察对象是否符合规定的报考資格條件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發201724號)等文件精神,考察結束時发現考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節合格。

、公示

對體檢考察均合格的擬聘用人員名单,在皖南醫學院学校網站進行公示,公示期爲7天。

在体检、考察、公示等后续環節中,對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、个人放弃等原因出現缺额的,在同岗位人員中按总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經公示無異議者按相關程序簽三方協議。學校按照規定有關材料报送省人力資源社會保障廳办理有關聘用报批手续,入編時間以省人力資源社會保障廳批複時間爲准。对违反公開招聘规定或未能在20191231日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、學位等材料的报考人員,取消其聘用資格。对未在规定时间内报到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人員聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13號)规定,事业单位新进人員实行聘用制,须与招聘单位签訂聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,轉爲正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、其他事項

1.保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,学校纪检监察部门全程参与监督,同时接受社会和学校广大教职工的监督,如发現徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督電話:0553-3932826(校監察處)、0553-3932411(校人事處)。

2.資格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何環節、或到校后通过审查档案等方式发現有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者條件不符合岗位要求等情况的,随时取消应聘資格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

3.本公告未規定的以上級主管部門政策爲准,未盡事宜,由學校人事處負責解釋。聯系方式如下:

网址:安徽省蕪湖市高教園區文昌西路22號    

郵編:241002

联系部门:皖南醫學院人事处

聯系人:萬老師

聯系電話:0553-3932411   

網址:/

電子郵箱:wyzp2013@163.com

特此公告。

  

  

附件:皖南醫學院(本部)2019年度博士及以上高層次人才招聘岗位(第二批).xls

  

皖南醫學院人事处

2019年5月27日